עם התפתחות החברה עובש Abis, ישנם יותר ויותר עובדים וגדל היקף. אותה פיסת ברזל יכול להיות מנוסר ונמס, זה יכול להיות מעודן לפלדה. באותה הקבוצה יכול לעשות דבר, אבל מהר. יותר. על מנת לשפר את יכולת עבודת צוות של עובדים חדשים וישנים, להגדיל את רגשותיהם הדדית, על מרץ 31, 2018, החברה ארגנה חיצונית, קשרי קהילה פעילויות הדרכה לעובדים החדשים והישנים "עבודת צוות, חלומות".
לאחר קיבוץ, על ידי ניחוש פעילות עליזה כשם, זה שובר את הפער בין אנשים יוצר על בסיס הבנה הדדית, יוצר אווירה צוות. אז ארגנו צוות לנחש ניבים, ביטויים ופעילויות אחרות. בשלב הסופי של התחרות השיר, נקודות החוזק של הקבוצות דומות, לכל אחד יש את היתרונות שלה. עם זאת, אנו לא משווים עם רמת, אבל זה תהליך, מה שלמדת, מה שהרגשת והתבנית שלך קודמת עבודה התנהגות וסגנון העבודה שלך. ? איזה סוג של מכשול זה מביא, איך הצוות ניחושים את העיוותים את הניבים שהועלה, איך זה משפיע על הביצוע.
דרך הדור, התצוגה ושילוב של הצוות, העובדים יכולים לחזק את כישורי הבנה ותקשורת שלהם ולשפר את הרוח של יצירת צוות מעולה. העמיתים ללמוד באמצעות תרגול וניסיון, ולהפיק מכך תועלת בשינוי חוויית למידה. תובנות על החיים. לאחר לחוות את השמחה של הצלחה עם הקדשה, שיתוף פעולה, אומץ, כולם מרגישים עמוק את מהות "עבודת צוות" את האחריות שיש להם להניח כחבר בצוות. בשלב זה, תחת עבודה לחוצה ובלחץ, אנחנו נהיה מסוגלים לחוות את האופי החדש, לחוות את השמיים הכחולים, לשחרר את הנפש, להגביר את יעילות העבודה, לגייס עובד התלהבות והתלהבות, ולספק בסיס מוצק עבור ההומניסטית של החברה בנייה ופיתוח בר קיימא.