החברה החלה תוכנית הכשרה מובנית לשנה אחת, עובדת עם תלמידי תיכון, סטודנטים המעוניינים בייצור ואנשים אחרים המעוניינים בקריירה בייצור תבניות.
הסיבה ברור לכל אחד בכל ייצור, נוסע חברת הבנייה.
"מתוך הכרח", אמר הנשיא דארסי קינג. "יש לנו מחסור של עובדים מיומנים במסחר שלנו, ובמהלך השנים ניסינו הכל כדי לגייס ולשכור אנשים שאנחנו צריכים להפעיל את הפעולה שלנו ולהגדיל את הפעילות שלנו".
זה עושה את זה קשה לנהל עסק.
"החלטנו לקחת את העניינים בידיים שלנו, "אמר.
אחד המאפיינים המרכזיים הוא כי כלי ייחודי בשם המדריך ייעודי - בוב קליפורד - ולקחו אותו מן הרצפה חובות הייצור הרצפה.
"הקמנו אחד מקובעי תבניות האב שלנו כדי לשמש במשרה מלאה כמורה מוביל לתוכנית זו", אמר קינג. הוא הוסיף כי התוכנית מדגישה בטיחות כמו ההיבט החשוב ביותר של העבודה.
הם לומדים על מכונות מתכת מודרניות. Unique Tool & Gauge משקיעה 10-15 אחוז מהמכירות בטכנולוגיה החדשה, אמר קינג.
כלי רכב כלי עבודה הוא עובד עם אקסטרו אקסטרו המחוזית של בית הספר במחוז אונטריו תוכנית חניכות נוער (OYAP), תוכנית עבודה בבית הספר בעסקים מיומנים, ואת תוכנית אשראי כפול של סנט קלייר קולג 'וינדזור.
שמונה התלמידים הראשונים החלו לעבוד ב - Unique Tool בחודש פברואר. אלה בהצלחה להשלים את התוכנית יהיה בוגר 1 פבואר, 2019. שישה של התלמידים הם צעירים בבית הספר התיכון דרך OYAP. שתיים הן ממכללת סנט קלייר.
כל שמונה עובדים במשרה מלאה ב- Unique Tool & Gauge, שם הם מקבלים הן שכר והן הטבות.
תלמידי התיכון הם משלושה בתי ספר באזור וינדזור: תיכון הרמן, תיכון ויאנובה וגנרל אמהרסט. לאחר סיום התוכנית לשנה יחזרו התלמידים לבתי הספר שלהם לקראת שנת הלימודים האחרונה שלהם.
עבור אלו שנרשמו שמונה שבועות סנט כללי Clairist כללי התוכנית, הם יחזרו להשלים את המחצית השנייה של הלימודים שלהם. כאשר הם בוגר, הם יחזרו אל כלי ייחודי ולקחת במשרה מלאה מקומות להתחיל את הקריירה שלהם.
ההשקעה הראשונית על ידי יצרנית עובש הוא כ C $ 500,000 (ארה"ב 350,000 $). חניכים חדשים יגיעו מדי שנה, עם הזמן, החברה מעריכה שההשקעה בתכנית תפעיל כ -1 מיליון דולר בשנה, ככל שימשיך המאמץ.
כלי ייחודי מעסיקה כ -100 אנשים.
"כל אחד בחברה שלנו מתרגש מאוד ממה שאנחנו עושים כאן, "אמר קינג. "כשסוף סוף אנחנו מקבלים את הילדים האלה, הם פרודוקטיביים והם יודעים מה הם עושים, הם מתרגשים מזה".
זה חשוב. מפתח נוסף הוא לתת להם חוויית למידה מעוגלת ומעמיקה, המכסה מגוון של מיומנויות, כולל עיבוד מחשב מספרי (CNC), עיצוב תבניות מחשב מבוסס, עיבוד פריקה חשמלית (EDI), עיבוד סובלנות בניית עובש. הכל מתואר עם פרטים על מה התלמידים ללמוד ומתי. המלך אמר כיצרנית עובש קטנה יותר, החברה שלו יכולה לספק לאנשים חדשים עם תמונה גדולה יותר להסתכל על המסחר מאשר כמה יצרני עובש הרכב ענק של וינדזור.
המלך רואה קורות חיים של יצרני כלים מקומיים מנוסים אבל רק יודעים איך לעשות דבר אחד.
"הרבה מהילדים האלה נופלים דרך הסדקים ולפעמים מתפטרים, כי מה שקורה הוא שאנחנו מנסים להוציא את התבניות מהדלת", אמר קינג, ולכלי עבודה ותיקים אין זמן או אנרגיה כדי לעזור להתאמן. לכן מאמן במשרה מלאה חשוב.
"רציתי לתת להם דוגמה קטנה לכל דבר, "אמר. "אתה לומד יותר טוב כשאתה מבין דברים".
ואלה יצרני עובש גדול מקובצים סביב וינדזור גם צריך עובדים, להגדיל את הצורך של חברות בגודל של ייחודי כדי לחפש עובדים.
"זה מאוד תחרותי", אמר קינג. "זה אחד הדברים שאנחנו צריכים להיות מודאגים, האם אנשים אחרים מנסים להתקרב לעמנו."
יתרון נוסף של שכירת אנשים חדשים כדי נוסע היא הזדמנות להתחיל עם מישהו טרי, במקום לקבל את כל המועמדים לעבודה רק מעושי עובש אחרים.
"אנחנו ממלאים את הפער הזה, ואני חושב שבמשך תקופה ארוכה נשפר את האיכות ואת רמת הכישורים של העובדים שלנו לאורך כל הפעילות שלנו, כי אנחנו מגיעים להכשיר אותם לדרכנו ואנחנו מגיעים לאמן אותם חשיבה, "אמר קינג.
הוא חושב שמקבלי תבניות אחרים צריכים להקים תוכניות שיעזרו לצעירים - גם אלה שעדיין נמצאים בתיכון - לשקול את הסחר. "זה אחד הנושאים הגדולים ביותר שלנו כיום בתעשיית ביצוע עובש, ב -10 השנים הקרובות, זה הולך להחמיר אם אנחנו לא עושים משהו בקשר לזה", אמר המלך.